Les aspects spécifiques de la paie : les incidences des absences et des fins de contrats sur le bulletin de paie

• Comprendre l’impact et la gestion des absences en paie.  
• Maitriser le calcul de l’indemnisation de certaines absences.  

Les méthodes de gestion des absences
- Gestion des absences selon la méthode réelle : en heures ou en jours 
- Gestion des absences selon la méthode forfaitaire : en heures ou en jours calendaires, ouvrables ou ouvrés  

Les congés payés
- L’acquisition des congés payés 
- Le calcul de l’indemnité de congés payés  

Les arrêts de travail
- Les indemnités journalières de la Sécurité Sociale  
- Le complément de salaire  
- L’établissement de la fiche de paie  

Le solde de tout compte d’un salarié
- Calcul et nature des indemnités à verser 
- Documents à remettre au salarié 

Le formateur fera appel à un ensemble de techniques pédagogiques, permettant une alternance d’apports théoriques et de cas pratiques afin d’acquérir un ensemble de connaissances conformes aux objectifs pédagogiques.   

Mises en situation, cas pratiques, exercices… 
Une fiche d’évaluation sera remise aux stagiaires afin qu’ils puissent évaluer le contenu pédagogique et la méthode employée.
Une attestation de stage sera établie pour chaque participant à l’issue de la formation.

Toute personne en charge de la paie
Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Anne BARENTON, Formatrice spécialiste de la paie