Maîtriser la convention collective du 15 Mars 1966

• Acquérir des méthodes d'utilisation et de lecture de la convention collective du 15 mars 1966
• Analyser la portée et le contenu du texte conventionnel
• Comprendre les spécificités de la convention collective par rapport au code du travail et savoir les transposer dans la pratique

• Les modes d’application d’une convention collective
• Droit syndical et représentation élue du personnel
• Recrutement, contrats de travail et période d’essai
• Durée et conditions de travail
• Rémunération
• Discipline
• Formation professionnelle
• Congés payés, congés payés supplémentaires et jours fériés
• Maladie
• Rupture du contrat de travail

7h de classes virtuelles : 3 et 10 décembre 2026 (9h00-12h30)
soit 7 heures de formation.

Apports théoriques (80%) et exercices pratiques – mises en situations (20%)

Utilisation de nombreux supports pour faciliter les échanges et les interactions.

Ressources pédagogiques mises à disposition des stagiaires  

Évaluation des acquis en cours de formation

En cours ou fin de session, un quizz avec retours et/ou cas pratique pour autoévaluer les atteintes des objectifs pédagogiques par chacun des stagiaires

Directeurs, Gestionnaires, Responsables  des Ressources Humaines, Responsables du personnel, salariés
Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Un certificat de réalisation et une attestation de fin de formation seront délivrés à l'issue de l'action

Pauline GERE, Juriste en droit social à l'URIOPSS Hauts de France