URIOPSS Hauts-de-France

Maîtriser la convention collective du 15 Mars 1966

Droit social

Si aucune session n'est programmée, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

DEMANDE DE DEVIS

OBJECTIFS

  • Acquérir des méthodes d'utilisation et de lecture de la convention collective du 15 mars 1966
  • Analyser la portée et le contenu du texte conventionnel
  • Comprendre les spécificités de la convention collective par rapport au code du travail et savoir les transposer dans la pratique

PROGRAMME

  • Les modes d’application d’une convention collective
  • Droit syndical et représentation élue du personnel
  • Recrutement, contrats de travail et période d’essai
  • Durée et conditions de travail
  • Rémunération
  • Discipline
  • Formation professionnelle
  • Congés payés, congés payés supplémentaires et jours fériés
  • Maladie
  • Rupture du contrat de travail

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES

Apports théoriques (80%) et exercices pratiques – mises en situations (20%)
Utilisation de nombreux supports pour faciliter les échanges et les interactions.
Ressources pédagogiques mises à disposition des stagiaires  

MODALITES D'ÉVALUATIONS DES ACQUIS

Évaluation des acquis en cours de formation

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉREQUIS

Directeurs, Gestionnaires, Responsables  des Ressources Humaines, Responsables du personnel, salariés
Cette formation ne nécessite pas de prérequis

SANCTIONS VISÉES

Un certificat de réalisation et une attestation de fin de formation seront délivrés à l'issue de l'action

NATURE DE LA FORMATION

Actions d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances

QUALIFICATIONS DES INTERVENANTS

Mathilde FACHE, Responsable au Service juridique et ressources humaines à l'URIOPSS Hauts de France
ou
Pauline GERE, Juriste en droit social à l'URIOPSS Hauts de France
 

SPECIALITÉ

Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi