Construire ses fiches de poste

 Connaître le rôle de la fiche de poste dans la gestion des ressources humaines

 Savoir identifier les compétences requises d’un poste de travail

 Définir les degrés de responsabilités d’un collaborateur

 Propos introductif :  les 4 rôles de la fonction RH

 La place de la fiche de poste dans la gestion des ressources humaines

- La définition de la fiche de poste

- Le rôle de la fiche de poste en gestion des ressources humaines : recrutement, entretiens RH, formation et accompagnement RH, gestion des emplois et des parcours professionnels, santé et prévention des risques

- Les outils RH en lien avec la fiche de poste : la fiche métiers, la fiche emploi, le dictionnaire des compétences

- Le contenu d’une fiche de poste

- La différence entre mission, responsabilité et tâche

- La méthodologie et les bons conseils 

- Cas pratique : rédiger sa fiche de poste 

 Apports théoriques (80%) et exercices pratiques – mises en situations (20%)

 Utilisation de nombreux supports pour faciliter les échanges et les interactions

 Ressources pédagogiques mises à disposition des stagiaires

Formation ouverte à toute personne en charge de la gestion des ressources humaines : directeurs, gestionnaires, RRH...

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Accès CAMPUS : 

Maîtriser les compétences numériques de base : navigation internet, messagerie »